本网讯（通讯员 蒋能杰 马嘉怡 黄丽丽 张洁涵）为统筹推进2027届毕业生实习、升学与就业工作，吉首大学外国语学院于2026年9月16日下午在多功能报告厅召开专项工作部署会。会议分教育实习动员暨安全教育、毕业生就业工作两个阶段进行，学院党委书记肖宪平、党委副书记王映、副院长修伟，英语系主任王明、教研室主任侯慧娟，就业专干李晶晶、团学专干尹聪聪出席，2027届全体毕业生参会。

 

图为会议现场

教育实习动员与安全教育环节由修伟副院长主持。英语系主任王明首先对实习整体安排作部署说明，明确实习单位分配、周期设置、驻点教师配置及对接流程，要求学生严格落实各环节时间节点，遇到问题第一时间与指导教师沟通。

 

 

图为王明主任发言

英语系教研室主任侯慧娟围绕备课授课、班主任履职、教研参与三大核心模块，明确教育实习的实践标准与考核要求，强调实习生需以准教师身份严格自律，主动打磨教学技能，充分展现外院学子的专业素养与精神风貌。

修伟副院长随后就实习过程管理、简报编纂、成绩评定及评优细则作出说明，明确实习成绩由指导教师评价、实习单位考核、实习材料评审三部分构成。会议结合往届典型案例开展专项安全教育，将人身、财产、教学安全确立为核心底线，要求全体实习生签订安全承诺书，严格遵守实习纪律与队伍管理规定。

 

图为修伟副院长发言

就业工作部署环节由党委副书记王映主持。修伟副院长首先代为宣读简功友院长《下定决心 准确定位 踏实备考》考研专题讲话。讲话立足就业市场学历门槛持续抬升的宏观趋势，结合2027年全国1270万高校毕业生的竞争背景，系统阐释考研作为高性价比人力资本投资的战略价值，明确外语学科“外语+法律”“外语+区域国别”的跨学科发展路径，针对性消解考生备考疑虑，引导学生建立长期职业发展视角。

针对择校决策环节，讲话提出“四查”方法论体系：招生目录与参考书目核查、近三年报录比及分数线研判、统考剩余名额测算、复试规则权重分析，构建起科学的择校决策模型。同时针对性提出院校报考分散策略，结合英语学科20分分差、报录比4:1-8:1的差异化特征，明确报名各关键节点要求，有效降低报考博弈风险。

针对备考落地环节，分类制定学术型硕士、翻译硕士、学科教学（英语）三类考生的差异化复习路径，为跨专业考生提供专项备考指导，确立“真题为王、模考为要、复试为先”的通用备考策略。学院同步配套考研指导教师、专属自习室、模拟面试、调剂信息平台等全链条支持体系，建立“学院兜底”的备考保障机制。

随后，肖宪平书记作就业动员讲话。他结合近年学院毕业生就业质量报告与行业发展趋势，引导学生厘清就业思路、树立科学就业观，勉励同学们无论选择直接就业、考公考编还是出国深造，均需提前做好职业生涯规划，主动抢抓发展机遇。

 

图为肖宪平书记发言

学工办就业专干李晶晶作毕业生就业关键时间节点解读。她从供需对接桥梁搭建、就业形势分析、毕业流程梳理、应届生就业政策阐释四个维度开展就业综合指导，明确各类就业去向的时间节点与注意事项，重点解读基层就业、就业帮扶、档案转接等专项政策，提醒学生密切关注就业信息平台动态，主动把握求职机会，遇问题及时向学院咨询。

 

图为李晶晶老师发言

本次大会系统统筹毕业生教育实习、安全管理、考研指导、就业服务四项核心工作，既为毕业生厘清了升学与就业的发展路径，也进一步强化了学生的安全责任意识与规划意识，为学院高质量推进2027届毕业生就业工作奠定了坚实基础。

 一审：白 喆 

一校：尹聪聪

二审二校：郑惠杰

三审三校：王 映